ATSEM - Le métier d'ATSEM, le concours et les dates

Concours fonction publique territoriale - Agent territorial spécialisé des écoles maternelles

Salaire début carrière* : 1 472€ Nombre de candidats : 25 000 Mode d'admission : sur concours
Salaire fin carrière* : 2 116€ Nombre de postes : < 1 000 par an Catégorie : C
  * Salaire à titre indicatif.

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Le métier d’ATSEM

Au sein de la fonction publique

En devenant ATSEM, vous intégrez la fonction publique territoriale (FPT), une des trois branches qui composent la Fonction Publique (il existe également la fonction publique d’Etat -FPE- et la fonction publique hospitalière -FPH-). La fonction publique territoriale est divisée en 8 filières et regroupe 1,7 million d’agents (sur un total de 5 million de personnes exerçant au sein de la fonction publique). Les employeurs sont les 26 régions, 100 départements, 18 000 établissements publics et 36 772 communes de France.

Parmi les 8 filières de la fonction publique territoriale figure la filière médico-sociale, à laquelle les ATSEM sont rattachés.

Administrative
Culturelle
Sportive
Animation
Médico-sociale
Police municipale
Technique
Sapeurs-pompiers
 
Santé médico-sociale
Médico-technique
Petite enfance
Action sociale et éducative, aide à la personne et à la famille
 
ATSEM (Agent territorial spécialisé des écoles maternelles)
Catégorie C
Auxiliaire de puériculture territoriale
Catégorie C
Educateur territorial de jeunes enfants
Catégorie B
Puéricultrice territoriale
Catégorie A
Puéricultrice cadre territorial de santé
Catégorie A
 
Son statut est défini par le décret du 28 août 1992 (lien vers le décret) qui stipule que toute classe maternelle doit bénéficier d’un ATSEM nommé par le maire.
 
Par ailleurs, les besoins en ATSEM se feront de plus en plus ressentir dans les années à venir. En effet, les textes spécifient qu'il doit y avoir un ATSEM par classe, or dans la réalité il s'agit plutôt d'un ATSEM pour deux classes. Un tiers des ATSEM actuellement en poste partiront à la retraite d'ici 2015 ou 2020 et il faudra bien les remplacer. Enfin le taux de natalité augmente, impliquant davantage d'écoles maternelles et donc plus de personnel qualifié à court et moyen termes.
 
 

La journée d’un(e) ATSEM

L’ATSEM voit ses journées s’articuler autour de trois fonctions principales (participation à la communauté éducative / restauration des enfants / entretien et nettoyage des locaux). Par conséquent il est présent de façon continue auprès des enfants et du personnel enseignant.
 
Avec un temps de travail hebdomadaire de 35h, ses journées ne dépassent pas 8h. En cas d'heures supplémentaires, l'ATSEM a droit à des RTT. 
La journée doit être entrecoupée d’une pause, dont la durée est définie par le maire après avis auprès du directeur ou de la directrice de l’établissement, qui décident également de l'emploi du temps de l'ATSEM, et s’organise de la façon suivante :
  • Activités scolaires et éducatives : le matin, ces activités ont lieu sous l’égide de l’Education Nationale auxquelles les ATSEM apportent un soutien matériel et leur participation ; les activités scolaires de l’après midi ont lieu sous la responsabilité de l’enseignant
  • La sieste : pour laquelle l’ATSEM assiste l’enseignant dans sa mise en œuvre (aider les enfants à se déshabiller et à se coucher, etc.)
  • L’accueil de la maternelle tout au long de la journée qui est assuré par l’enseignant, mais que l’ATSEM peut être amené à assister
  • Garderie : assurée du matin jusqu’au soir (y compris en dehors des horaires de classe). Certaines communes dispensent les ATSEM de cette mission.
Si l’ATSEM a pour rôle de seconder l’enseignant, il (elle) ne détient pas l’autorité de l’enseignant, qui est le seul responsable de l’organisation et du déroulement des activités pédagogiques. Il ne peut en aucun cas se substituer à lui (sauf cas exceptionnel sur demande de la direction de l’établissement). En dehors de ces activités principales et en dehors des heures de cours, l’ATSEM est chargé de l'entretien, du rangement et l'hygiène des locaux et salles de classe.
 
L'ATSEM bénéficie de 33 jours de congés annuels ainsi que de 2 jours d'hiver comme l'ensemble du personnel municipal. Mais compte-tenu de la spécificité de la fonction d'ATSEM, les congés sont pris durant les vacances scolaires. Chaque commune organise les congés des ATSEM comme elle le souhaite, et en concertation avec les écoles.
 

Processus du recrutement d’un ATSEM

Les concours

Les conditions d'accès:
 
Les conditions d'accès aux concours dépendent du profil des personnes: le CAP petite enfance avait été rendu obligatoire en l'an 2000 pour se présenter au concours Atsem. Mais un décret paru au Journal officiel du 8 septembre 2010 (appliqué depuis le 10 mars 2011) a ouvert deux nouveaux concours pour devenir Atsem, en supplément du concours externe. Depuis 2011 donc, l'accès au cadre d'emplois est dorénavant possible grâce à deux nouveaux concours : interne et troisième concours.
 
Les trois concours:
 
Concours externe : Il représente au moins 60% des postes à pourvoir. Il s'adresse aux titulaires du CAP petite enfance (ou aux mamans de plus de trois enfants ou, sur demande de dérogation, aux sportifs de haut niveau).
 
Concours interne : Il concerne 30% maximum des postes à pourvoir. Il est destiné aux fonctionnaires et agents des collectivités territoriales des établissements publics qui en dépendent.
 
Troisième concours: Il est ouvert aux candidats justifiants d'une expérience professionnelle d'au moins quatre ans auprès de jeunes enfants, soit d'une ou de plusieurs activités professionnelles accomplies auprès de jeunes enfants, soit d'un ou de plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale, soit d'une ou de plusieurs activités en qualités de responsable d'une association.
 
 
Vous devez également remplir les conditions suivantes :
  • Avoir 16 ans ou plus
  • Avoir la nationalité française ou celle d’un des autres États membres de la communauté européenne ou d’un autre état partie à l’accord sur l’Espace économique européen
  • Jouir de vos droits civiques (ne pas être sous le coup d’une condamnation vous empêchant de voter ou de vous présenter à une élection) dans l’État dont vous êtes ressortissant
  • Ne pas avoir de casier judiciaire incompatible avec la fonction d’ATSEM
  • Etre en situation régulière au regard du service national
  • Remplir les conditions physiques requises pour l’exercice de la fonction d’ATSEM
Le concours externe comporte deux épreuves:
  • Une épreuve d'admissibilités (QCM / 20 questions). Coeff 1. Durée 45 min
  • Un épreuve d'admission (entretien oral) centrée sur l'environnement professionnel. Coef 2. Durée 15 min.
Le concours interne comprend une épreuve oral d'admission. Durée : 20 min
 
Le troisième concours est composé de deux épreuves:
  • Une épreuve écrite d'admissibilité ( série de 3 à 5 questions à réponse courtes). Coeff 1. Durée 15 min.
  • Une épreuve d'admission consiste en un entretien avec le candidat. Coeff 2. Durée 20 min.
 Pour préparer au mieux votre concours, les annales de BankExam.fr ainsi que les derniers ouvrages Studyrama sur les concours Atsem vous aideront à préparer au mieux l'épreuve écrite ainsi que l'épreuve oral.
 

Recrutement et titularisation

Vous vous êtes bien classé au concours et vous êtes reçu, félicitations ! Vous voici désormais inscrit sur une liste d’aptitude. Cette inscription n’implique pas votre recrutement, mais elle permet aux collectivités territoriales de vous recruter en cas de besoin, et ce pendant 3 ans : n'oubliez pas que vous devez vous-même faire la demande de réinscription sur la liste d’aptitude chaque année.
 
Dès lors que vous êtes recruté, vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire pendant 1 an par le maire, permettant d’évaluer vos capacités en tant qu’ATSEM. A l’issu de ce stage, vous êtes titularisé (sauf manquement grave à vos obligations).
 

La carrière

Fonctionnaire territorial, l’ATSEM est noté tous les ans par le secrétaire de mairie ou secrétaire général et le maire. Sa notation lui permet d’évoluer en échelon ou en grade – ATSEM de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe et ATSEM principal de 1ère classe (respectivement sur les échelles 4, 5 et 6 de rémunération).
 
AGENT SPÉCIALISÉ PRINCIPAL DE 1ère CLASSE DES ÉCOLES MATERNELLES

Conditions :
Justifier d'au moins 2 ans d'ancienneté dans le 6ème échelon et compter au moins 5 ans de services effectifs dans le grade d'agent spécialisé principal de 2ème classe des écoles maternelles
 
AGENT SPÉCIALISÉ PRINCIPAL DE 2ème CLASSE DES ÉCOLES MATERNELLES

Conditions :
Avoir atteint au moins le 5ème échelon et compter au moins 6 ans de services effectifs dans le grade d'agent spécialisé de 1ère classe des écoles maternelles
 
AGENT SPÉCIALISÉ DE 1ère CLASSE DES ÉCOLES MATERNELLES
 
 
Grille de rémunération brut des ATSEM 2013 (salaire des ATSEM) :

Grade
Salaire début carrière
Salaire fin de carrière
ATSEM 1ère classe
1 472,43 €
1 745,62 € au 12ème échelon
ATSEM principal 2ème classe
1 486,32 €
1 861,38 € au 12ème échelon
ATSEM principal 1ère classe
1 541,89 €
2 116,04 € au 9ème échelon
 
 

L’épreuve écrite d’admissibilité (le QCM)

D'un coefficient 1 au concours, l’épreuve écrite d’admissibilité dure 45 minutes. Le QCM porte en partie sur l’organisation de la fonction territoriale et sur la compréhension des règles d’hygiène et de sécurité.
 
L'épreuve d'admissibilité est maintenue pour les titulaires du CAP petite enfance mais le questionnaire à choix multiples (QCM) a été réduit à 20 questions au lieu de 40. Durée: 45min
 
Il est fortement recommandé de prendre quelques minutes pour bien lire les règles du QCM (certains mentionnent des points négatifs en cas de mauvaise réponse, d’autre non, certaines réponses peuvent avoir plusieurs réponses, etc..).
 
Enfin, une note inférieure à 5/20 est éliminatoire.
 
Conseils de méthodologie :
  • Révisez votre concours à partir des annales de QCM : en effet, les questions posées se ressemblent beaucoup d'une année sur l'autre. Si vous êtes familiers des QCM et de leurs réponses, l’épreuve devrait vous sembler beaucoup plus facile.
  • Une fois arrivé le jour du concours, répondez en premier lieu aux questions dont vous connaissez la (les) réponse(s) et passez les questions qui vous posent problème. Il sera toujours temps d’y revenir ensuite. Prenez quand même le temps de noter au brouillon le numéro de la question et la réponse qui vous paraissait être la bonne : si vous hésitez encore en revenant sur la question, vous pourrez toujours faire confiance à votre première intuition.
  • Veillez à respecter scrupuleusement les intitulés des questions posées. Il arrive de reformuler inconsciemment les questions et les réponses, ce qui risquerait de vous induire en erreur.
  • Si le concours sanctionne les mauvaises réponses de points négatifs, mieux vaut passer que de répondre à côté. A l’inverse, si les mauvaises réponses ne sont pas sanctionnées et que vous ne connaissez absolument pas la réponse, répondez, même si c'est au hasard.
  • Prévoyez 5 minutes avant la fin de l’épreuve pour vous relire intégralement !
  • Pendant l’épreuve ne paniquez pas. N’oubliez pas de vous entraîner en conditions réelles (avec un réveil qui marque la fin de l’épreuve sur des annales de QCM par exemple), vous n’en serez que plus à l’aise le jour J.
  • Il n'est pas demandé de justifier vos réponses (sauf demande expresse dans l'énoncé du sujet). Ne justifiez donc pas vos réponses. Il arrive que des candidats cochent la bonne réponse et se lancent dans une justification fausse qui leur fait perdre les points.

 

L’oral d’admission (entretien avec le jury)

D'une durée de 20 minutes seulement, cette épreuve au coefficient 2 importe de manière prépondérante dans le processus de concours des ATSEM.
 
Vous serez noté sur la forme autant que sur le fond, et les questions qui vous seront posées porteront sur vos connaissances du métier d’ATSEM et de la fonction publique.
 

Votre attitude :

Un critère très important est votre capacité à vous exprimer et à répondre aux questions de façon claire et concise.
Par ailleurs, vous êtes présent à un l’oral afin de devenir ATSEM, vous devez donc vous projeter dans la peau d’un ATSEM. Habillez-vous ainsi avec une tenue correcte et neutre (pas de signe d’appartenance à une religion, parti politique ou idéologie quelconque), dites « bonjour » en arrivant, ne vous asseyez que si l’on vous y a invité, dites « au revoir » en partant. En tant qu’ATSEM, ayez l’air sûr de vous dans vos réponses, mais ne faites pas preuve d'entêtement borné ! (si l’on vous demande votre réaction vis à vis d'un enfant extrêmement capricieux qui perturbe ses camarades, formulez votre réponse de manière nuancée et mesurée).
 
Avant votre oral, lisez la presse, regardez la TV, écoutez la radio, bref, suivez l’actualité sanitaire et sociale et des collectivités territoriales.
 
Enfin, des questions personnelles vous seront posées : pourquoi voulez-vous devenir ATSEM ? Quel est votre parcours familial ? Quelles sont vos motivations personnelles ? N’hésitez pas à répondre de façon franche et honnête, mais surtout posez-vous la question avant de venir à l’oral. N’hésitez pas non plus avant l’épreuve à en parler à vos proches, et à faire un oral blanc avec eux.
 

L'oral :

D'une durée variable de 20 à 25 minutes, il consiste en un entretien débutant par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle et des compétences qu'il a acquise à cette occasion, sur la base d'un document retraçant son parcours professionnel.

Ce document, établi conformément au modèle fixé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales, est fourni par le candidat au moment de son inscription et remis au jury préalablement à cette épreuve. Cet entretien se poursuit par une conversation visant à apprécier, le cas échéant sous forme de mise en situation professionnelle, la capacité du candidat à analyser son environnement professionnelle et à résoudre les problèmes les plus fréquemment rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles.

 

Dates du concours ATSEM 2013 par CDG (dernière mise à jour le 19/03/2013)

Département CDG organisateur Dates de retrait de dossier Date limite de dépôt Date de concours Site CDG
01 - Ain CDG 01 13/05/2014 au 11/06/2014 19/06/2014 15/10/2014 www.cdg01.fr/
02 - Aisne CDG 02 13/05/2014 au 11/06/2014 19/06/2014 15/10/2014 www.cdg02.fr/
03 - Allier    Pas de concours en 2014     www.cdg03.fr/
04 - Alpes de Haute Provence CDG 05, 83 Pas de concours en 2014     www.cdg04.fr/
05 - Hautes-Alpes CDG 05, 83 Pas de concours en 2014     www.cdg05.fr/
06 - Alpes Maritimes CDG 05, 83 Pas de concours en 2014     www.cdg06.fr/
07 - Ardèche CDG 69 13/05/2014 au 11/06/2014

19/06/2014

15/10/2014

www.cdg07.com/
08 - Ardennes CDG 08

13/05/2014 au 11/06/2014

19/06/2014

15/10/2014

www.cdg08.fr/
09 - Ariège CDG 31,65,82

13/05/2014 au 11/06/2014

19/06/2014

15/10/2014

www.cdg09.fr/
10 - Aube CDG 52

13/05/2014 au 11/06/2014

19/06/2014

15/10/2014

www.cdg10.fr/
11 - Aude CDG 11 Pas de concours en 2014     www.cdg11.fr/
12 - Aveyron CDG 31,65,82

13/05/2014 au 11/06/2014

19/06/2014

15/10/2014

 
13 - Bouches-du-Rhône CDG 05, 83 Pas de concours en 2014     www.cdg13.com/
14 - Calvados CDG 14

12/05/2015 au 03/06/2015

11/06/2015

14/10/2015

www.cdg14.fr/
15 - Cantal    Pas de concours en 2014     www.cdg15.fr/
16 - Charente CDG 47

13/05/014 au 11/06/2014

19/06/2014

15/10/2014

www.cdg16.fr/
17 - Charente-Maritime CDG 47

13/05/014 au 11/06/2014

19/06/2014

15/10/2014

www.cdg17.fr/
18 - Cher CDG 28 13/05/2014 au 11/06/2014 19/06/2014 15/10/2014 www.cdg18.fr/
19 - Corrèze CDG 47

13/05/014 au 11/06/2014

19/06/2014

15/10/2014

www.cdg19.fr/
2A - Corse du Sud CDG 05, 83 Pas de concours en 2014     www.cdg2a.com/
2B - Haute-Corse CDG 05, 83 Pas de concours en 2014      
21 - Côte d'Or  

13/05/2014 au 11/06/2014

19/06/14

15/10/2014

 
22 - Côte d'Armor CDG 35

12/05/2015 au 03/06/2015

11/06/2015

14/10/2015

www.cdg22.fr/
23 - Creuse CDG 47

13/05/014 au 11/06/2014

19/06/2014

15/10/2014

www.cdg23.fr/
24 - Dordogne CDG 47

13/05/2014 au 11/06/2014

19/06/2014

15/10/2014

www.cdg24.fr/
25 - Doubs CDG 70

13/05/2014 au 11/06/2014

19/06/2014

15/10/2014

www.cdg25.org/
26 - Drôme CDG 26

13/05/2014 au 11/06/2014

19/06/2014

15/10/2014

www.cdg26.fr/
27 - Eure CDG 27

12/05/2015 au 03/06/2015